社会の組織も陰と陽のバランスをとっている・・奥の深い陰陽学

陰と陽の関係は、不即不離の関係で成り立っており、切り離すことはできないのであり、ちょうど因果関係は、「風」と「波」のようなものといえますが、陰と陽の関係は、「水」と「波」のような関係で、どちらか一方を切り離すことはできないのです。

ですから、自分の嫌いな人（陰）だけを排除して、自分の気に入った人だけ（陽）を自分の周囲に集めようと思っても無理なのです。

あるいは、戦争（陰）を強く憎んで平和（陽）だけを、いくら望んでも、人間の心の中に、戦争と平和の二面性が潜んでいる限り、それは無理なのです。

ちょうど、一本の棒を手にとって、左側の部分だけを捨てようとしても、残った棒には、必ず右と左があるようなものです。
これは、個人の問題だけでなく、社会の組織の中にも陰陽の法則は働いています。

会社の組織には、仕事のできる人（陽）が２割、仕事のできない人（陰）が２割いて、ふつうに仕事のできる人が６割程度いるといわれています。
会社としては、仕事のできない人の２割を辞めさせたいと思っているのでしょうが、もし、この２割の人を辞めさせたら会社としては、どうなるとお思いでしょうか。

仕事のできる人だけが残るように思うかもしれませんが、やはり残った人の中で、仕事のできる人が２割、仕事のできない人が２割、ふつうに仕事のできる人が６割の割合になるように、分かれてしまうようです。

ですから、どんなに仕事のできない人を辞めさせようとしても、仕事のできる人だけにはならないということです。

予断にはなりますが、この仮説が正しいのなら、仕事のできない人を排除するのではなく、仕事のできない人にも、それぞれ適性となる能力があるので、そういう能力を見出して、適職につけることが大切・・・⇒続きはこちら

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A型男性とA型女性の結婚後の相性を占ってみましょう

Ａ型男性は、誠実で真面目なタイプですので、
仕事が終われば、
上司や同僚から飲み会にでも誘われない限り、
真直ぐに家に帰ってくるでしょうし、
Ａ型女性も、
家事や育児に責任感を持って熱心に取り組みますので、
Ａ型同士のおふたりなら、
結婚後は、夫唱婦随で良好な家庭を築かれることでしょう。

二人とも外面は良いでしょうが、
内面は頑固で自分の考え方や生き方を
しっかり持っている人であるので、
夫婦間でお金とか異性関係のトラブルがあったとしたら、
なかなか修復することは困難かもしれませんね。

だいたいは二人とも腹の底を見せないところがあって、
仮面夫婦と呼ばれるような関係を築きやすいのも特徴です。

ですから、
二人の仲にひびが入り、
お互いの共通した目標とか夢がなくなったときには、
夫婦生活に危機が訪れる可能性が高いでしょう。

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